Congreso Nacional legisla por empleo digno y organización profesional

Tegucigalpa, Honduras.- Durante la administración del presidente Luis Redondo, el Congreso Nacional ha impulsado una robusta agenda legislativa orientada a fortalecer el mercado laboral, proteger derechos de los trabajadores y promover la organización de sectores profesionales en Honduras.

Entre las principales iniciativas se destacan:

• Reconocimientos y conmemoraciones laborales: Propuesta de decreto para declarar el 28 de abril como Día Nacional del Trabajador de la Construcción, incluyendo un sistema de premiaciones anuales a trabajadores destacados; y declarar el 20 de enero como Día de la Industria Maquiladora.

• Modernización de derechos laborales: Aprobación en segundo debate de la Ley del Régimen Laboral de Teletrabajo y la Ley Especial para el Fomento del Empleo, incluyendo el empleo parcial con condiciones laborales dignas y afiliación a la seguridad social.

• Ampliación de derechos de maternidad y paternidad: Reformas al Código del Trabajo para extender las licencias retribuidas, garantizando 18 semanas para madres y 16 días para padres trabajadores.

• Organización profesional y colegiación obligatoria: Proyectos de ley para la creación de nuevos colegios profesionales, entre ellos:

• Colegio de Ingenieros Ambientales (CIAH)

• Colegio Profesional en Tecnologías de la Información (COPROTIHN)

• Colegio de Técnicos Universitarios en Radio tecnología (COTURATH)

• Colegio de Intermediarios de Seguros de Honduras (CISH)

• Fortalecimiento de profesiones existentes: Reformas a las leyes orgánicas del Colegio Hondureño de Economistas y del Estatuto Laboral del Cirujano Dentista, incluyendo el incremento del salario base de los odontólogos a L.29,000 mensuales.

• Protección de trabajadores de seguridad privada: Dictamen de cuatro decretos que reconocen sus derechos laborales en igualdad de condiciones, en concordancia con la Constitución y el Código del Trabajo.

• Medidas adicionales:

• Propuesta para garantizar licencias remuneradas bajo la figura de “Receso Laboral Profiláctico” (RLP).

• Instrucción a la Secretaría de Trabajo para que, a través del Observatorio del Mercado Laboral, genere indicadores de monitoreo contra la discriminación laboral.

Estas iniciativas reflejan el compromiso del Congreso Nacional con la justicia laboral, el fortalecimiento institucional y el bienestar de la clase trabajadora en todos sus sectores.