Tegucigalpa, Honduras.- Como parte de los esfuerzos continuos de la Dirección General de Personas con Discapacidad (DIGEDEPDI), de fomentar la inclusión en diferentes espacios privados y públicos, desarrollando competencias de liderazgo que estimulen la inclusión de personas con discapacidad en todas las políticas y programas gubernamentales, se realizó acercamientos con la Administración Nacional de Servicio Civil para el lanzamiento oficial del proyecto de certificación “Liderazgo e Inclusión y Discapacidad” en conjunto con la Escuela de Profesionalización de la Administración Pública (EPAP).
En ese sentido el proyecto tiene como objetivos:
Objetivo general:
Socializar el lanzamiento del certificado “Liderazgo e Inclusión y Discapacidad”, fomentado la implementación de programas de capacitación donde los empleados públicos adquieran conocimientos acerca de los temas de inclusión y discapacidad.
Objetivos específicos:
1. Sensibilizar a los funcionarios públicos sobre la importancia de la inclusión y la diversidad funcional, creando un entorno de trabajo consciente y respetuoso.
2. Evaluar y mejorar de manera constante los procesos de formación en la administración pública y servicios gubernamentales para garantizar que se ajusten a los principios de inclusión.
LINK DE LA ENTREVISTA
https://drive.google.com/file/d/1zAL5O1Aem-FIlz9UaCZqHgr0h2urIOMD/view?usp=sharing
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